CULTURA DE LA VERACIDAD
Veracidad, significa calidad de veraz.
Veraz, que dice, práctica, enseña, cree o profesa
siempre la verdad.
Verdad, axioma, ortodoxia, perogrullada,
conformidad de las cosas con el concepto que de ellas forma la mente.
Juicio o proposición que no se puede negar racionalmente.
Juicio o proposición que no se puede negar racionalmente.
El significado de
la palabra verdad abarca desde la honestidad,
la buena
fe y la sinceridad humana en general, hasta el
acuerdo de los conocimientos con las cosas que se afirman como realidades:
los hechos o la cosa en particular; así
como la relación de los hechos o las cosas en su totalidad en
la constitución del TODO, el Universo.
Para el hebreo clásico
el término `emuná significa primariamente «confianza», «fidelidad».
Las cosas son verdaderas cuando son «fiables», fieles porque cumplen lo que
ofrecen.2 3
Es un poco desalentador para el crecimiento, desarrollo
y posterior madurez de las personas, de las familias, de las comunidades, de
los países y en general del mundo, así como constituye un
mal ejemplo para todos aquellos que están en desarrollo,
que existan personas que la verdad no sé cómo calificarlas en razón de que no
encajan en ningún cuadro de grupos reunidos por afinidades que conozcan y
practiquen los valores; pero si se cómo describirlas y siempre nos las
encontramos y tienen los mismos comportamientos, las mismas actitudes hacia su
trabajo, hacia los usuarios del servicio que prestan o que presta la empresa o institución
a la que pertenecen, hacia las personas, hacia la familia, hacia las amistades,
hacia la vida, hacia sus jefes y sobre todo hacia las demás personas
usuarias de sus servicios.
En razón de la función que cumplen en una empresa o
institución; son las que llamamos "viven su vida",
"no creen en nadie", "no les interesa el bienestar de
los demás, ni menos son capaces de realizar el mínimo esfuerzo para
efectuar aporte alguno".
En conclusión, totalmente comodones, materialistas, utilitarios, aprovechados, egoístas.
Personas que generalmente prestan algún servicio, trabajan en alguna empresa o Institución privada o estatal y que tienen un cargo ad llegado o cercano al nivel Directivo, llámese la gerencia general, a la presidencia de la institución, al directorio o al estamento más alto de la empresa y que usan esa coyuntura para desacreditar a la institución a la que pertenecen con sus actos reñidos con la buena educación, los buenos modales, las costumbres y el buen comportamiento, no apoyando causas nobles o desfavoreciendo a la gran mayoría de usuarios.
En conclusión, totalmente comodones, materialistas, utilitarios, aprovechados, egoístas.
Personas que generalmente prestan algún servicio, trabajan en alguna empresa o Institución privada o estatal y que tienen un cargo ad llegado o cercano al nivel Directivo, llámese la gerencia general, a la presidencia de la institución, al directorio o al estamento más alto de la empresa y que usan esa coyuntura para desacreditar a la institución a la que pertenecen con sus actos reñidos con la buena educación, los buenos modales, las costumbres y el buen comportamiento, no apoyando causas nobles o desfavoreciendo a la gran mayoría de usuarios.
Sucede que estas personas siempre han existido, no son de ahora, son de siempre, solo que varían en pequeñas características, se toman atribuciones que no les corresponde, acaparan funciones, se convierten en un filtro para llegar al nivel superior (no permiten el acceso a su jefatura inmediata, actúan como perro guardián) y a las finales no resuelven nada de nada, cuando les conviene por supuesto, cuando no son incentivados.
Son amables, sociables, consideradas, aparentan ser buenas personas, excelentes seres humanos, atienden por primera vez, están de acuerdo con los planteamientos que se les formulan, son comprensibles y entienden la información que se les proporciona, comprenden la totalidad de la exposición que se les hace, ofrecen su participación para resolver el tema propuesto, ayuda para que el documento sea revisado por los encargados que verdaderamente van a resolver el asunto planteado, sea favorable o desfavorable al peticionario.
Y luego viene lo que se llama vulgarmente El
paseo, El vagabundeo, La mecedora o como se quiera llamar, es decir
la dilatación del tiempo, las justificaciones al incumplimiento y la desatención,
tiempo bastante prolongado para que a las finales nos digan:
Se hizo todo lo posible, pero no fue aprobado, no es factible, habrá que esperar otra oportunidad y frases similares, conocidas por los usuarios del servicio.
Como es de conocimiento para la gran mayoría de
personas que me conocen o que están en contacto con mi persona, o
tienen conocimiento de mis actividades, estoy en los tramites de formación de
la ONGD SALUD CORPORATIVA relacionada con la Salud, a fin
de cristalizar un deseo anhelado por varias personas y esperado por muchos,
para apoyar en los trámites administrativos, brindar
soporte administrativo en la gestión gerencia,
ofrecer orientación procesal - judicial, apoyo en los trámites administrativos,
policiales, procesales o denuncias, o demandas judiciales así como
soporte psicológico a aquellas personas que adquieren enfermedades en
general y en especial a los que por causas desconocidas adquieren una
Enfermedad Rara.
Sucede que cuando esto ocurre, todos los operadores de salud púbicos y privados en nuestro país PERÚ y seguramente en una gran cantidad de países los usuarios del servicio medico que han adquirido una Enfermedad Rara, se encuentran desprotegidos.
En nuestro medio, tenemos las siguientes instituciones: Es Salud, Sistema Integrado de Salud (SIS), Ministerio de Salud (MINSA), Compañías de Seguros, Empresas Prestadoras de Salud, etc.; que operan a través de Hospitales, Policlínicos, Postas Medicas, Centros de Salud, Clínicas en nuestro país estas instituciones prácticamente se deshacen del paciente que adolece de una Enfermedad Rara, en una forma muy ligera, sutil, es la palabra exacta. Incluso en algunos casos hasta los familiares se alejan, en honor a la verdad, los abandonan, o son atendidos escasamente, en forma mínima y de muy mala gana.
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En estas circunstancias la persona enferma queda sola, entra en un proceso de estrés, de angustia, de temores, de depresión, lo invade la intranquilidad, se siente sola, desamparada y lo que agrava aún más su situación, es que no posee los conocimientos necesarios en Trámite Documentario, Gestión Administrativa, no cuentan con Asesoría Legal, apoyo para iniciar un proceso judicial, ni apoyo psicológicos.
Estas razones motivaron la creación de ONGD SALUD CORPORATIVA - En formación,
Mientras el tiempo pasa inevitable, increíble e
inexorablemente.
Corren los días, las semanas y llegan los meses y estoy igual que al comienzo,
Corren los días, las semanas y llegan los meses y estoy igual que al comienzo,
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Amigos, a nadie le interesa lo que le suceda a los
demás; hasta que no le pasa a uno mismo o a algún familiar cercano por
supuesto, allí, en ese momento, es recién donde nos
preocupamos y es en esas circunstancias que nos damos cuenta de la realidad de
nuestras instituciones, de la sinceridad de los trabajadores, de la existencia
real y efectiva de nuestra clase trabajadora, de la calidad de algunos de
nuestros conciudadanos.
Ya es tiempo de actuar con la verdad, de ser veraz,
honesto, sincero, cierto, efectivo, incontrastable y de crear en algunos casos,
establecer como comportamiento adecuado y de practicar en otros la Cultura de
la Veracidad, tan necesaria para la buena comunicación, para el buen
entendimiento, para la comprensión humana, para las relaciones humanas y una garantía
para el progreso de las personas y de los países en general.
También es necesario hacerles conocer, o mejor
dicho presentarlos al "Señor Importante", aquella persona
que alardea de tener mucha influencia en todos los niveles de las actividades
humanas y que ofrece, ofrece y ofrece ..., resolver dificultades, dar solución
a algunos problemas, conseguir un puesto de trabajo, entre otros acercamientos
y al final no cumple con nada porque no tiene ningún tipo de injerencia en
nada, pero desgraciadamente, crea falsas perspectivas, en las personas a las
cuales les hace el acrecimiento.
Conocí a un "señor" que ofrecía trabajo,
diariamente lo buscaban y le dejaban los currículo vita que
solicitaba y al final, estos terminaban en el tacho de la basura...
Las personas dejaban de ir a buscarlo, porque entendían
que habían caído en un engaño y que solo estaban perdiendo su tiempo y dinero. También
hay estafadores que realizan la misma actividad y logran dividendos sin hacer ningún
servicio, solo ofreciendo.
Por esta razón hay que tener mucho cuidado, estar alerta ante estas
personas, evitar caer en su juego y sobretodo hacer los comentarios respectivos
para detener esta mala práctica, es conveniente emprender una cruzada contra
estos malos elementos de la sociedad que en realidad debido a su actuar no
merecen un puesto de trabajo, ya que dañan la imagen de las instituciones a las
que pertenecen.
No dejarse sorprender es una buena actitud, indagar sobre la conducta,
comportamiento, características de estos elementos, tener posición firme ante
estos elementos, personas que desgraciadamente conviven con nosotros,
tenemos que hacer el esfuerzo en adaptarnos, en hacer la vida
llevadera, a pesar de las circunstancias negativas.
Considerar a estas personas como seres incompletos, que les falta algo,
o que en el transcurso de su vida tuvieron dificultades que los moldearon de
esta forma.
Se dice que detrás de una persona difícil hay una existencia difícil.
Siempre debemos comentar las cosas que nos suceden, sobre todo con las
personas que están atravesando las mismas circunstancias
que nosotros, o que están con la misma dificultad, tratando de
resolver el mismo problema, así enriquecemos más nuestras experiencias,
logramos un mejor conocimiento, razonamos de mejor forma, estamos en
condiciones de realizar un mejor análisis y tomamos una
mejor decisión al respecto.
Cordialmente
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Es lo mejor ser uno auténtico y hablar con la verdad sin rodeos. NO ENGAÑAR A NADIE, que la atención más que todo en las instituciones de servicios sea realmente de calidad y no engañar a la gente; hablar con la verdad; si no se puede; pues no se puede; pero no engañar
El término no tiene una única definición en la
que estén de acuerdo la mayoría de los estudiosos y las teorías sobre
la verdad continúan siendo limpiamente debatidas. Hay posiciones
diferentes acerca de cuestiones como:
Qué es lo que constituye la verdad.
Si existen las revelaciones o
la verdad puede alcanzarse tan sólo mediante la experiencia,
el entendimiento y
la razón.
Este artículo procura introducir las principales interpretaciones y perspectivas,
tanto históricas como actuales, acerca de este concepto.
La pregunta por la verdad es y ha sido objeto de
debate entre teólogos, filósofos y lógicos a
lo largo de los siglos considerándose un tema concerniente al alma y
al estudio de una llamada psicología racional dentro del campo de
la filosofía.
La investigación científica de la función cognitiva5 introduce
nuevas perspectivas acerca del conocimiento basado
en la evidencia como creencia epistemológicamente verdadera con justificación válida.6
Interesa a la Antropología filosófica,
pues parece evidente que los seres humanos prefieren la verdad a la falsedad
al error o la mentira y
prefieren la certeza a
la duda.
Interesa a la Historia,
por cuanto el aprecio hacia la verdad y la condena de la mentira o del error
varían en intensidad según las épocas y las culturas,
pues tanto el concepto de verdad como su valoración no siempre es el mismo a
lo largo de la historia y según las diferentes culturas.
La importancia que tiene este concepto es que
está arraigado en el corazón de cualquier supuesto personal, social y cultural.
De ahí su complejidad.
Entre la “verdad religiosa” y la “fe científica”*
Por el Rav Yaacov Rosenberg
La experiencia diaria nos da la impresión de una
separación muy marcada y profunda entre la sociedad observante de la religión
y la cultura occidental moderna. Las discrepancias tienen su origen en los
diferentes puntos de vista acerca de los valores universales y cuestiones
existenciales, valores que se manifiestan en su aplicación práctica a la vida
cotidiana.
Un caso particular e importante de esta discordia
es la polémica, aparentemente inevitable, entre la ciencia y la religión. La
ciencia y la tecnología, junto con la libertad de opinión y credo, son el
símbolo y el orgullo de la sociedad occidental moderna. Los desarrollos
tecnológicos, un producto directo del avance en la ciencia, transformaron por
completo nuestra forma de vivir. Calificamos de anticuada, o primitiva, a
toda idea o actitud que ignora o se opone a la verdad científica.
La religión, para muchos, se asocia a la
restricción de pensamiento. La investigación y el cuestionamiento,
herramientas fundamentales de la ciencia, se ven limitadas, y a veces
condenadas por la fe religiosa. El caso de Galileo, que se vio obligado a
abjurar ante la Inquisición, es un ejemplo extremo de esta estrechez.
Muchos ven en la religión la sublimación de los
valores morales y una fuente de inspiración. Estos, por lo general,
distinguen entre los valores universales difundidos por la religión y su
interpretación o aplicación práctica. Esto, no obstante, es una adopción
parcial de la religión, puesto que la religión de por sí no se limita a las
ideas sino también a los actos derivados de ellas.
Debemos aclarar que existen muchas diferencias,
ideológicas y prácticas, entre las numerosas religiones. No pretendemos, ni
deseamos en este artículo, tratar de las religiones en general, sino del caso
particular de la religión judía, la cual, como miembros del pueblo judío,
merece nuestra máxima atención.
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